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2026年 新春号
皆さまの声を力に、
新しい一年へ出発
あけましておめでとうございます。昨年は多くの温かいご支援を賜り、心より感謝申し上げます。「一人の声を大切に。」この決意を胸に、本年も地域を歩き、皆様の声を力に新しい一年へ出発してまいります。
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定例会 質問ハイライト

【議会報告】令和7年第4回八千代市定例会

2025年(令和7年)12月8日の定例会にて、市政の持続性や子育て支援等をテーマに以下の3点を質問しました。

1.持続可能な職員体制の確立
働きやすい環境と人材確保
技術系職員の積極的な採用、多様な働き方を支える柔軟な勤務体制の導入、そして職員を守る カスタマーハラスメント 「顧客や取引先からの著しい迷惑行為」のこと。理不尽なクレームや暴言、過剰な要求などが含まれ、健全な就業環境を損なう社会問題となっています。 対策の強化を提言しました。
2.子育てしやすいまちづくり
学びの多様性と保育の拡充
不登校対策の強化に加え、休暇を活用して家族で学びを深める ラーケーション制度 「ラーニング(学習)」と「バケーション(休暇)」を組み合わせた造語。子供が保護者の休暇に合わせて平日に登校しなくても「欠席」扱いにはならず、校外での体験的な学びを行うことができる制度です。 の導入、小規模保育の対象年齢拡大を強く求めました。
3.災害に強いまちづくり
防災DXとシステム整備
デジタル技術を活用した 防災DX デジタル技術を活用して、災害対応を効率化・高度化すること。避難所の状況把握や被災者支援、情報発信などにITを活用し、迅速な対応を可能にします。 の推進や情報システムの整備、及び各家庭・地域の防災対策費用への補助制度について、市の取り組み状況を確認し、具体的な提案を行いました。
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